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Il ruolo della legge e dei CCNL. Il congedo matrimoniale è una sospensione giustificata del rapporto di lavoro, da richiedere al datore di lavoro con congruo anticipo, che spetta di diritto sia agli operai che agli impiegati ed è fissato dai CCNL nella misura di 15 giorni di calendario generalmente usati poi dagli sposi per il viaggio di nozze. Il Regio Decreto Legge n. Mentre ai sensi del contratto collettivo interconfederale del 31 maggio 1941 per gli operai dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative, la durata del congedo non può essere inferiore a 8 giorni consecutivi.
Quando richiedere il congedo matrimoniale. Il ruolo della legge e dei CCNL. Da noi il piano ferie viene consegnato entro marzo, quindi ribadir il fatto di fare le ferie allora, con largo anticipo dato che mi sposo a settembre!!
- Quindi non spetta agli impiegati. Io ho già avvertito il mio capo, e mi ha tranquillamente detto che non ci sono problemi.
Allora sono 15 giorni solari, ossia 15 giorni effettivi... Io ho già avvertito il mio capo, e mi ha tranquillamente detto che non ci sono problemi. Proprio lunedì ho poi parlato col capo area che gestisce le varie sedi dovevo parlargli di trasferimento! Da noi il piano ferie viene consegnato entro marzo, quindi ribadir il fatto di fare le ferie allora, con largo anticipo dato che mi sposo a settembre!! Mi piace In risposta a fff1498413 Umm.. Io ho già avvertito il mio capo, e mi ha tranquillamente detto che non ci sono problemi. Proprio lunedì ho poi parlato col capo area che gestisce le varie sedi dovevo parlargli di trasferimento! Da noi il piano ferie viene consegnato entro marzo, quindi ribadir il fatto di fare le ferie allora, con largo anticipo dato che mi sposo a settembre!! Grazie per le info!!! Un bacio Mi piace In risposta a principessadellefate Grazie per le info!!! Un bacio Ciao guarda che per sapere se i 15gg sono lavorativi o di calendario devi vedere il tuo contratto collettivo ad es. Mi piace In risposta a fff1498413 Umm.. Io ho già avvertito il mio capo, e mi ha tranquillamente detto che non ci sono problemi. Proprio lunedì ho poi parlato col capo area che gestisce le varie sedi dovevo parlargli di trasferimento! Da noi il piano ferie viene consegnato entro marzo, quindi ribadir il fatto di fare le ferie allora, con largo anticipo dato che mi sposo a settembre!! Sai per caso se va fatta una comunicazione ufficiale? Tu come hai fatto? Mi piace In risposta a principessadellefate ciao ragazze, mi sorge un dubbio... Ciao, le ferie dipendono anche dal contratto nazionale cui appartiene la tua figura professionale, in ogni caso si va da un minimo di 8 giorni ad un massimo di 15 giorni compresi i festivi.
Comune di Lugano Ticino (Suiss).
Mentre ai sensi del contratto collettivo interconfederale del 31 maggio 1941 per gli operai dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative, la durata del congedo non può essere inferiore a 8 giorni consecutivi. Trattamento economico con il congedo matrimoniale. Il congedo matrimoniale è una sospensione giustificata del rapporto di lavoro, da richiedere al datore di lavoro con congruo anticipo, che spetta di diritto sia agli operai che agli impiegati ed è fissato dai CCNL nella misura di 15 giorni di calendario generalmente usati poi dagli sposi per il viaggio di nozze. Un bacio Mi piace In risposta a giorni congedo matrimoniale svizzera Grazie per le info!!. Le esigenze aziendali che posticipano la fruizione del congedo. Anche in questo caso dalla retribuzione giornaliera verrà detratta la percentuale a carico del lavoratore del 5,54%. Il matrimonio religioso non produce direttamente effetti giuridici, ma solo in quanto trascritto nei registri di stato civile. Il congedo matrimoniale spetta a gusto i lavoratori il cui rapporto di lavoro dura da almeno una settimana. Nella prassi il congedo matrimoniale, come detto, viene usato dagli sposi per il viaggio di nozze che, come le nozze stesse, va programmato con largo anticipo. Tale congedo non è computato in conto ferie né considerato quale periodo di preavviso di licenziamento.
